http://easyworking.ru/forum/ Just another bbPress community ru-RU Sat, 19 May 2012 19:24:33 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://easyworking.ru/forum/search.php http://easyworking.ru/forum/topic/84#post-188 Ср, 16 Май 2012 16:00:06 +0000 Владимир 188@http://easyworking.ru/forum/ <p>Отсюда решение проблемы:<br /> 1. Загрузить сотрудников работой по полной программе, да так чтобы у них даже дома ничего не вставало! )))<br /> 2. Особо страстным сотрудникам вменить в обязанности работу грузчика (уборщицы), в крайнем случае применять старинный армейский рецепт - бром в компот (чай, кофе - по вкусу). ))) </p> http://easyworking.ru/forum/topic/84#post-187 Ср, 16 Май 2012 16:00:05 +0000 Владимир 187@http://easyworking.ru/forum/ <p>Свободного времени значит у сотрудников много, или работа у этих сотрудников слишком легкая. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/157#post-186 Пн, 14 Май 2012 20:00:10 +0000 Петр идиятулин 186@http://easyworking.ru/forum/ <p>Я работаю в ООО один год и 1 месяц. При приеме на работу руководитель назначил мне оклад + % от оплаченных сделок.<br /> Графиков отпусков в нашей компании нет, каждый берет отпуск тогда, когда это необходимо, но не более 28 календарных дней в год и не более 2 недель за один раз, т.е. отпуск обязательно делится на 2 раза в год.<br /> Через 8 месяцев работы в данной компании я попросила отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на 7 рабочих дней, но заявления на отпуск не писала (т.к. был выходной день), а просто устно предупредила руководство (т.к. умер член моей семьи, который проживал в другом городе).В день выхода на работу в назначенный день, руководитель попросил написать заявление (за эти дни) как в очередной (оплачиваемый) отпуск, хотя я хотела оплачиваемый отпуск взять позже.<br /> Через месяц я снова написала заявление в очередной (оплачиваемый) отпуск, мне его подписали и оплатили.<br /> Оставалось 5 дней неотгулянного отпуска за текущий год.В сентябре я попросила вторую часть отпуска:5 дней неотгулянного+4 дня за свой счет.<br /> В результате руководство начислило отпускные по следующим соображениям: окладную часть за 2 недели полностью( как будто я была во время отпуска на работе)+проценты (от оплаченных сделок в момент моего отпуска), поделили на 14 дней и умножили на 9 дней (общее кол-во дней отпуска). <br /> Я считаю, такое начисление отпускных нечестным, так как свою часть работы по своим сделкам я выполнила (в мое отсутствие моими делами никто не занимался) и часть которых мне еще предстоит выполнить.<br /> Вопрос: правомерны ли такие начисления? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/156#post-185 Сб, 12 Май 2012 23:55:08 +0000 Павел 185@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте!<br /> У кого работает в компании система наставник-стажер? Поделитесь, плиз, какую документацию готовили, были ли какие анкеты? Была ли прописана система поощрений за наставничество?</p> <p>Сейчас сижу над кропанием различных анкет для стажеров, подумываю, что необходимо указать в анкете для наставника.<br /> Буду рада, если кто поделится чем-то интересным. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/155#post-184 Пт, 11 Май 2012 03:00:09 +0000 Евгений 184@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте!<br /> Я бы хотела узнать-могут ли мне дать с работы справку о среднем доходе для биржи труда, если я там работала временно в течение двух месяцев?<br /> Вроде как в справке доход за последние 3 месяца. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/154#post-183 Пн, 07 Май 2012 11:00:14 +0000 Алексей 183@http://easyworking.ru/forum/ <p>На самом деле очень наболевший вопрос, думаю, для многих.<br /> Посоветуйте пожалуйста на что можно претендовать с моим опытом работы, но просидев в декрете 3 года.<br /> Опыт всей моей трудовой деятельности:<br /> - 6 лет контролером-кассиром в сбербанке на физических лицах (в другом городе).<br /> - Крупный холдинг(Москва): - неделю курьер, потом перевели в отдел операционистом (отправка платежей по Клиент-Банк и первичная документация), потом бухгалтер по управленческому учету, потом начальник отдела внутреннего учета. Все последнее перечисленное произошло в рамках одной компании за 2,5 года.<br /> Опытный пользователь ПК. Навык тесной и продуктивной работы с программистами 1С: по постановке Упр учета. Навык работы с подчиненными (5 бухгалтеров-операционистов и 1 делопроизводитель). Знание всех участков работы внутри отдела.<br /> На данный момент проблема такая: хотелось бы переучиться на бухгалтера по налогам непосредственно на практике. т.к. в перспективе есть мысль поставить базу на домашний комп и работать на дому. Или найти что-то по уже имеющимся навыкам, но тогда чтоб не далеко от дома (т.к. ребенка из сада забирать в 17-00).<br /> Роюсь в базе уже третий день, пока ничего не находится:( Время пока еще есть на поиск. Числюсь пока на старой работе.<br /> Вобщем вопрос на самом деле такой: у меня понизилась самооценка за время декрета и с моим опытом найти работу не так сложно или все таки мои навыки сильно устарели? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/153#post-182 Сб, 05 Май 2012 14:55:06 +0000 Сергей 182@http://easyworking.ru/forum/ <p>Хочу предложить несколько реальных способов как можно заработать в интернете в свободное время:<br /> 1) Писать статьи за деньги - вы будите получать около 100 рублей в час.<br /> 2) Отвечать на платные опросы через интернет - можно заработать около 40 рублей за 15 минут<br /> 3) Как создать сайт и заработать с помощью него<br /> Эти и другие методы смотрите на сайте - <a>http://vosil.ru/</a></p> <p>Если вы знаете другие способы как заработать в интернете, то расскажите о них людям через мой каталог статей - <a>http://vosil.ru/publ</a> </p> http://easyworking.ru/forum/topic/109#post-181 Чт, 03 Май 2012 18:00:05 +0000 Константин - 181@http://easyworking.ru/forum/ <p>По-моему, у мерчендайзеров тоже есть сменный график.<br /> С таким графиком есть еще вакансии охранника, продавца. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/152#post-180 Пн, 30 Апр 2012 02:00:10 +0000 Александр Клюев 180@http://easyworking.ru/forum/ <p>последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда договариваешься о собеседовании, приезжаешь на место вовремя. а там сидишь минимум час-полтора, дожидаясь начальника отдела. потом выходит &quot;господин&quot; начальник и с порога заявляет, что у него важная встречаи я могу идти на все четыер стороны. <br /> или случай, случившийся только что. выслал резюме. звоню в &quot;фирму&quot; узнать, подхожу ли. кадровик говорит: &quot;Не-не, не хочу&quot;. и ничего не объясняя вешает трубку. я сижу в полных непонятках. перезваниваю. &quot;госпожа&quot; срывается тут же на крик: &quot;я же сказала: на вакансию нужны женщины&quot; и опять тут же вешает трубку. где таких идиотов набирают???? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/151#post-179 Сб, 28 Апр 2012 06:00:13 +0000 Андрей Зимников 179@http://easyworking.ru/forum/ <p>Подскажите что делать&hellip;<br /> Работаю уже более 2-х месяцев, адаптация в новым коллективе проходит ужасно, плохо, что я есть на рабочем месте что меня нет&hellip; одно и тоже&hellip; Коллектив 4 человека в месте со мной в одном так сказать офисе сидим общение по такому принципу &ndash; с утра пришел поздоровался ушел, сказал досвидание&hellip; в между эти словами в рабочей день иногда слышу мол чем вы занимаетесь и т.п.<br /> Пытался завести разговор с &laquo;активисткой&raquo; в отделе, но увы ничем не завершилось, вроде ничего а потом все затихает, она держит весь офис за я..ца, но увы она нашла себе яйцо в лице новой сотруднице, и бегает с ним пыль с него сдувает..<br /> С новой сотруднице тоже пытался поговорить но так же ничего не вышло((&hellip; она ради карьеры стелиться под кого угодно&hellip;не люблю таких людей&hellip;<br /> Ну а другой сотрудник пофигист и подкаблучник&hellip;<br /> Вообще все накинулись на новую сотрудницу всему ее учат лелеят и т.п. (школьница школу только окончила 19-я) меня как будто и нет&hellip; И хотя эту соплю сделать главной типа она будет мной командовать&hellip; а у меня 2 образование технические высшее, а мной будет командовать какая-то школьница которая понравилась &laquo;активистке&raquo; </p> http://easyworking.ru/forum/topic/150#post-178 Вс, 22 Апр 2012 17:00:08 +0000 Николай 178@http://easyworking.ru/forum/ <p>Помогите пожалуйста разобраться с проблемой. Я устроился на работу, на должность Продавец-консультант в магазин Puma и когда устраивался мне из зала выдали футболку и красовки чтоб в них работать. Если говорить в днях то отработал два дня и я решил все таки там не тратить свое время. И решил уволится. Звоню в магазин и говорю что я увольняюсь, а они сказали что нам нужно вас завтра видить у нас. Так я приехал и привез им форму а они сказали меня не имеют права уволить пока я не выплачу сумму футболки и красовок. Так у меня возникает вопрос. Обязан ли я выплачивать эту сумму при таком случаии??? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/91#post-177 Вс, 15 Апр 2012 10:00:08 +0000 Андрей Бузынный 177@http://easyworking.ru/forum/ <p>Если интересует, сечйс многие ставят системы учета рабочего времени. У меня знакомый постывил себе такую и расчитывает з/п по количеству отработанных часов. У него кафе. Так что оказалось очень удобно - персонал работает по &quot;плавающему&quot; графику. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/99#post-176 Пт, 13 Апр 2012 14:00:08 +0000 Павел Коневец 176@http://easyworking.ru/forum/ <p>Ой, ругаться матом стало комильфо? Вам, моральному террористу сайта? Ой! Крах мировоззрения? Разрешим секс? Еще что-нибудь? Лично я против спаривания с животными.... </p> http://easyworking.ru/forum/topic/149#post-175 Вс, 08 Апр 2012 00:55:10 +0000 Антон 175@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте! Мне 34 года. Так получилось в моей жизни, что я не получила высшего образования после окончания школы. Потом семья, дети. В 30 лет я всё-таки &quot;созрела&quot;, поступила в институт (факультет психологии заочно). Параллельно закончила курсы &quot;Менеджер по управлению персоналом&quot;. Хочу работать по специальности, но пока никак не получается. Когда работодатель узнаёт мой возраст и то, что нет опыта, сразу идёт в отказ. Не знаю как мне дальше быть. Иногда отчаиваюсь, но потом &quot;восстанавливаюсь&quot;. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/46#post-174 Пт, 06 Апр 2012 04:00:09 +0000 Николай Александр 174@http://easyworking.ru/forum/ <p>&lt;div class=\"forum_quote\"&gt;&lt;span class=\"hint_text\"&gt;Солнце моё. пишет:&lt;/span&gt;&lt;div style=\"margin-top:8px;\"&gt; Объявив три месяца испытательного срока, уволили после больничного... через два. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/148#post-173 Сб, 31 Март 2012 16:55:03 +0000 Сергей 173@http://easyworking.ru/forum/ <p>Граждане, кадровики сос, моя в непонятках: Глава Роструда добавил, что совпадение праздничных дней с очередным отпуском не увеличит продолжительность самого отпуска, поскольку в трудовом законодательстве предусмотрено, что отпуск предоставляется сотрудникам исходя из календарных, а не рабочих дней. </p> <p>Подробнее: <a>http://news.mail.ru/socie...ail=1</a><br /> Речь идет о майских. А до этого вс. жизнь пролевали на день, ну июньский отпуск, например, с попаданием на 12 число.<br /> Кто из нас не из нас? Короче проф. кадровиков мнения ХОЧУ! </p> http://easyworking.ru/forum/topic/147#post-172 Ср, 28 Март 2012 00:55:12 +0000 Дмитрий 172@http://easyworking.ru/forum/ <p>а скажите, можно я себя, начальника отдела кадров, приказом назначу ответственным за охрану труда в компании - все равно всю документацию мне разрабатывать?<br /> у меня 70 человек в штате... <br /> а еще скажите, если у меня в компании в офисе сидят 8 человек, а все остальные работают в обособленных подразделениях-магазинах, которые находятся в крупных ТЦ и у каждого магазина есть&quot;управляющий подразделением&quot; - охрану труда подразделений на них возлагать или на себе оставить? (как вариант на периодически приходящем инженере по охране труда) </p> http://easyworking.ru/forum/topic/146#post-171 Пн, 26 Март 2012 04:00:10 +0000 Крюков Сиротенко 171@http://easyworking.ru/forum/ <p>Рассылаю резюме, но кроме &quot;Тяньши&quot; никто не откликается. А как же минимальные навыки в работе? Работодатели, мы живём в правовом государстве? Дискриминация запрещена? +79258362490 Владимир </p> http://easyworking.ru/forum/topic/145#post-170 Сб, 24 Март 2012 08:55:09 +0000 Алексей Барыкин 170@http://easyworking.ru/forum/ <p>При увольнении с последнего места работы затягивали выдачу трудовой, обосновывая тем что не хватает подписи некоторых лиц в обходном листе. Как итог мне пришлось уехать в другой город без трудовой. По почте мне она не пришла. Прошло 1,5 года. Если возможность вернуть такую трудовую? Хранятся они после ухода сотрудников и сколько? Организация переехала знаю только юр. адрес. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/144#post-169 Чт, 15 Март 2012 07:55:09 +0000 Виталий Карабаев 169@http://easyworking.ru/forum/ <p>Составила резюме более подробно о себе и что ищу,и в течении нескольких дней меня нашёл работодадель.Вот уже неделю отработала большое вам спасибо!!!!Желаю всем соискателям найти своё место где вы нужны успехов в поиске!!!! </p> http://easyworking.ru/forum/topic/143#post-168 Сб, 10 Март 2012 06:55:07 +0000 Виталий Руденков 168@http://easyworking.ru/forum/ <p>Коллеги, кто сталкивался с подбором домашнего персонала (домработницы, горничные) посоветуйте как это лучше это делать.<br /> 1. Где лучше размещать объявления?<br /> 2. Как проверять добропорядочность? (насколько я понимаю эти люди не оформляются официально в штат какой либо фирмы)<br /> 3. На что обратить внимание при отборе?<br /> 4. И вообще какие нюансы и подводные камни здесь могут быть? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/89#post-167 Вт, 06 Март 2012 23:00:06 +0000 Сергей Павлов 167@http://easyworking.ru/forum/ <p>&lt;div class=\"forum_quote\"&gt;&lt;span class=\"hint_text\"&gt;Alra пишет:&lt;/span&gt;&lt;div style=\"margin-top:8px;\"&gt; Вопрос - есть ли вариант законного увольнения меня из этой компании (которая позиционирует себя как &quot;белая&quot; и &quot;надежная&quot;) - не по собственному желанию, </p> http://easyworking.ru/forum/topic/142#post-166 Пн, 05 Март 2012 07:00:08 +0000 Марат 166@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я работала в отделе кадров по совмещению и у нас было повальное увольнение в ноябре месяце 2011 года. Я сделала записи в трудовых книжках: Уволен по статье 80 Трудового кодекса РФ (собственное желание). В приказе (распоряжении) такая же запись. Скажите пожалуйста, действительна ли эта запись? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/141#post-165 Сб, 03 Март 2012 15:55:07 +0000 Виктор Akhynov 165@http://easyworking.ru/forum/ <p>01.11.2008 была принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника. 13 июня 2011г. я сама ушла в декретный, а сотрудник вышел 1.08.11 из декретного. Ребенка я родила 22.08.11. пособие по беременности и родам мне выплатили как положено до 31.10.11. с1.11.11 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. мне его не подписывают и хотят уволить меня задним числом.Могут ли меня уволить?И кто будет выплачивать единовременное пособие на <br /> рождение ребенка?Если уволят задним числом не останусь ли я должна организации,ведь больничный оплатили полностью? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/140#post-164 Пн, 27 Фев 2012 16:55:12 +0000 Константин Белоусов 164@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я из Санкт-Петербурга. Учусь на курсах менеджера по персоналу (образование психологическое), нужно проходить практику в начале апреля, нам её не предоставляют, поэтому приходится искать самим.<br /> Буду признательна, если у кого-нибудь есть возможность взять меня на практику или подсказать где конкретно требуется практикант?<br /> Жду ответа </p> http://easyworking.ru/forum/topic/139#post-163 Вс, 26 Фев 2012 00:55:10 +0000 Евгений Повалихин 163@http://easyworking.ru/forum/ <p>Здравствуйте.<br /> Я программист, ищу удаленную работу с помощью вашего сайта.<br /> Мне не важно, в каком городе расположен работодатель.<br /> К сожалению, поиск обязывает меня выбрать город. Нет возможности искать по всей базе.</p> <p>Пожалуйста, реализуйте поиск удаленной работы по всей базе вакансий </p> http://easyworking.ru/forum/topic/138#post-162 Пт, 24 Фев 2012 09:00:05 +0000 Константин Стаканов 162@http://easyworking.ru/forum/ <p>Всем здравствуйте, а особенно потенциальному работодателю. Обучаюсь по специальности &quot;Антикварное и букинистическое дело&quot;. Очень и очень хочу работу данной специфики. Опыта работы именно в этой сфере, к великому сожалению, нет. Но есть огромное желание: а) работать, б) быть полезной и приобретать навыки и умения опять же в сфере антиквариата. Буду отличным помощником по бизнесу с надеждой на перспективы дальнейшего роста. Адекватна, толкова, обучаема, любознательна, коммуникабельна. </p> <p>Обращаться по телефону: 8 (915) 417-19-03 (Ольга)</p> <p>P.S. Я не претендую на должность начальника и заоблачные з/п. Меня интересует опыт и навыки, которые сможет мне дать данного рода работа. </p> <p>Имеется опыт работы в издательском деле, два с лишним года <br /> Студентка Московского государственного университета печати, факультет Издательского дела и журналистики, кафедра книжного бизнеса, вечерняя форма обучения, 5 курс. Специализация: &laquo;Антикварное и букинистическое дело&raquo;. </p> http://easyworking.ru/forum/topic/137#post-161 Ср, 22 Фев 2012 17:00:08 +0000 Дмитрий 161@http://easyworking.ru/forum/ <p>Уважаемые специалисты по подбору персонала, т.к. мне приходилось неоднократно заполнять ваши... ммм... как бы помягче выразиться... чудовищные анкеты, у меня возник к вам всего лишь один вопрос: а где вы эти &quot;шедевры&quot; берете, то бишь эти самые анкеты?! Ну покажите мне это заветное место? ))) А лучше покажите автора этих самых анкет, наверное он большой лоб имеет, ведь такую галиматью не каждый в здравом уме сможет написать!</p> <p> Ну, и хочу предупредить, что при дальнейших собеседованиях, я намерен просто копировать один к одному нижеследующее. И призываю всех других соискателей последовать моему примеру. Может тогда вы, уважаемые HR-щики, образумитесь ))</p> <p>Нашёл прикольную штуку, очень актуальную для меня, так как я всё ещё ищу работу. А тут такие классные ответы.</p> <p>1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?</p> <p>- Вы идиот (ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.</p> <p>2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?</p> <p>Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.</p> <p>3. Какую зарплату вы хотели бы получать?</p> <p>2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.</p> <p>4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?</p> <p>У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.</p> <p>5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?</p> <p>Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.</p> <p>6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?</p> <p>А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!</p> <p>7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?</p> <p>Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.</p> <p>8. Какие у вас есть достоинства?</p> <p>О! Это очередной &quot;умный&quot; вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания </p> http://easyworking.ru/forum/topic/136#post-160 Вт, 21 Фев 2012 01:55:11 +0000 Виктор Шустров 160@http://easyworking.ru/forum/ <p>Существует мнение о том, что руководитель предприятия должен быть хорошим, или может быть даже лучшим специалистом в своей области на возглавляемом им предприятии, авторитетом, которых разбирается даже в деталях процесса. У него должен быть опыт работы в данном направлении в течение долгого времени и команда единомышленников.</p> <p>Все это так и таких опытных и успешных руководителей я виден не раз.</p> <p>Но существует и другая практика. Практика, когда руководить предприятием нанимают руководителя из совсем другой области, как бы вообще с другой планеты. Страховщика нанимают для управления девелопментом, финансиста - для управления производством и прочие странные, как кажется метаморфозы. При этом основной упор при назначении делается на управленческий опыт и компетенции, организаторские способности и другие характеристики, не относящиеся прямо к предыдущему опыту работы. И бывает такое - что и эти люди совершают прорыв и выводят предприятие на новый уровень.</p> <p>Хотелось бы узнать мнения по этому поводу. Что хорошо и что плохо? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/135#post-159 Чт, 16 Фев 2012 02:00:08 +0000 Рамиль 159@http://easyworking.ru/forum/ <p>Всем привет)))<br /> Поделитесь опытом, те кто работает с ИТР.<br /> Как вы строите систему мотивации для ИТР персонала? Материальное и не материальное стимулирование.<br /> Благодарности бесконечные, за все ответы)))) </p> http://easyworking.ru/forum/topic/134#post-158 Сб, 11 Фев 2012 03:00:07 +0000 Роман Хватов 158@http://easyworking.ru/forum/ <p>Нателла, будьте добры,<br /> внесите пожалуйста ясность в тему.</p> <p>Очень хотелось бы увидеть Ваш комментарий.</p> <p>Спасибо.</p> <p><a>http://forum.rabota.ru/?a...reply</a> </p> http://easyworking.ru/forum/topic/133#post-157 Вт, 07 Фев 2012 19:55:07 +0000 Родименков 157@http://easyworking.ru/forum/ <p>Подскажите пожалуйста! После увольнения по собственному желанию, обязательно ли вставать на биржу труда, чтобы не потерять стаж и в какой срок после увольнения это нужно сделать!!! </p> http://easyworking.ru/forum/topic/132#post-156 Пн, 06 Фев 2012 03:55:09 +0000 Драган 156@http://easyworking.ru/forum/ <p>После школы отучилась на психолога. Но отучившись там 5 лет, и попробовав поработать<br /> некоторое время по специальности поняла что не мое это и прошлое<br /> представление о специальности не соотвествует действительности. Так как<br /> хорошо знаю компьютер пошла работать оператором пк, платили там неплохо, но потом кризис, сокращение персонала. После по случайности пошла работать pr-менеджером. Но<br /> отработав здесь почти год понимаю что мне не очень интересна моя работа. Читаю вакансии пиара-менеджеров на сайтах, их круг обязанностей отличается от моих, моя спецальность больше похожа на контент менеджера или сео оптимизатора. У меня нет связей со СМИ, я не налаживаю связи с общественностью, а занимаюсь сайтом и рекламой в интернете. И теперь не знаю куда податься и в чем развиваться. Для пиар-менеджеров основные требования это связи со СМИ и умение формировать общественное мнение, но в этом у меня опыта нет. Хочется выбрать одно направление и совершенствоваться в нем, но я не знаю какое. Интересов много. В свободное время занимаюсь танцами, йогой, изучаю языки, познаю основы визажа.<br /> Участвую в танцевальном шоу, но это не приносит особого дохода, а скорее для удовольствия. Были мысли стать преподавателем танцев, но у меня нет хореографического образования и<br /> хорошей растяжки, да и возраст уже 25 лет. Подскажите пожалуйста как<br /> определиться.<br /> Татьяна, 25 лет </p> http://easyworking.ru/forum/topic/131#post-155 Сб, 04 Фев 2012 11:55:08 +0000 Иван 155@http://easyworking.ru/forum/ <p>очень странно то что человек учился этой специальности работал по этой специальности но волею судббы вынужден прервать сию работу<br /> вновь найти работу бухгалтером - невозможно!<br /> ПОЧЕМУ? </p> http://easyworking.ru/forum/topic/130#post-154 Чт, 02 Фев 2012 20:00:10 +0000 Александр 154@http://easyworking.ru/forum/ <p>Доброго дня, мне 30 лет, всю жизнь проработал на избирательных компаниях, в промежутках - или не работал, или трудился помощником депутата. Сейчас немного устал от этой деятельности и хотел бы начать работать в &quot;коммерческом&quot; секторе. Сразу оговорюсь, что к сожалению (или счастью) на госслужбу я пойти не могу, т.к. у меня нет высшего образования.</p> <p>Суть проблемы в том, что, не очень понятно какие специальности наиболее коррелируют с тем, чем я занимался на выборах. Короче, я набросал типовую структуру избирательного штаба, я работал на всех должностях, кроме пресс-секретаря и бухгалтера.</p> <p>Прошу совета кем мне лучше пойти работать)).</p> <p>Начальник штаба <br /> &ndash; общее руководство, стратегия избирательной кампании<br /> - выстраивание штабной структуры<br /> - контроль</p> <p>5 замов по 5 направлениям:<br /> 1. Организационное<br /> 2. Агитационно-рекламное<br /> 3. Информационно-аналитическое<br /> 4. Юридическое<br /> 5. Финансовое и материально-техническое</p> <p>1. Зам нач. по организационному направлению <br /> - Руководство всеми мероприятиями направления<br /> - Прием на работу агитаторов (получается как сотрудника на временную работу)<br /> - Обучение агитатора мероприятиям (о мероприятиях ниже)<br /> - Закрепление агитаторов за участками (по территориальному принципу)<br /> - Контроль работы агитатора<br /> - Начисление зарплат</p> <p>А вот собственно мероприятия, которые агитаторы проводят под руководством Зама по орг. направлению, по плану написанному Начальником штаба:</p> <p>1. Безадресная разноска газет по почтовым ящиком.<br /> 2. Поквартирный обход жителей на своем участке (с вручением агит. материалов, или собиранием пожеланий кандидату, или с приглашением куда-либо)<br /> 3. Телефонное внедрение. Агитация избирателей по телефону.<br /> 4. Пикеты (5 человек, матюгальник, столик, накидки, календарики, портрет кандидата, текст-речевка и т.д.)<br /> 5. Встречи кандидата с избирателями (подготовка и проведение; в помещениях, или во дворах)<br /> 6. О всякой экзотике в виде концертов в пользу кандидата я не говорю, потому что такие мероприятия, заточены конкретно под ТВ (это уже следующее направление &ndash; агитационно-рекламное), ну а чаще это банальный распил бюджета избирательной кампании.</p> <p>1.1 Руководитель группы контроля (подчиняется Заму по орг):<br /> (Безадресное распространение по почтовым ящикам без контроля &ndash; распространение в помойку.)<br /> В общем 2 линии контроля:<br /> 1. Сразу за агитаторами &laquo;по горячим следам&raquo; идет штабная группа контроля.<br /> 2.Через какое то время после начала избирательной кампании у кандидата появляются добровольные помощники - сторонники, которые сидят дома и оперативно сообщают в штаб время и наименование любого появившегося агитматериала.</p> <p>1.2 Компьютерная группа - подчиняется Заму по орг<br /> Здесь систематизируются данные, принесенные агитаторами с поля (например: телефоны, имена, наказы избирателей и т.д.) , составляются сумасшедшие огромные сводные экселевские таблицы. В обработанном виде данные уходят по направлениям: допустим таблица &laquo;ФИО &ndash; телефон&raquo; &ndash; обзвонщикам в организационный отдел, жалобы жителей в информационно-аналитический, или в агитационно-рекламный и т.д.</p> <p>2. Зам по агитационно-рекламному направлению<br /> Тут все достаточно прозрачно:<br /> 1. Подготовка текстов и макетов листовок, газет, обращений и т.д. (все с чем агитаторы идут к избирателю делается здесь).<br /> 2. Ля-ля в уютных ЖЖешечках и на форумах, работа сайта.<br /> 3. Пресс-служба. <br /> 4. Подготовка и реализация программы косвенной рекламы в СМИ (PR-компания). </p> <p>3. Зам нач по информационно-аналитическому направлению<br /> 1. Составление паспорта города. Как правило в него включают число, квартир, подъездов, этажей, иногда бывает ФИО старшего по дома, название ТСЖ или УК &ndash; в общем, зависит от задач<br /> 2. Аналитические справки по запросу руководства штаба (источники: местная пресса, форумы, Google, инсайд)</p> <p>4. Юридическое (избирательное законодательство)<br /> 5 Финансовое<br /> Тут понятно.</p> <p>С уважением, Алексей Румянцев </p>